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企業定制職業西裝怎么樣去選擇

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       當現代企業競爭,從硬件的比拼發展至對品牌、文化、企業形象層面的較量,員工的著裝就是那個“細節”。也正如此,很多有遠見的企業已經將統一企業著裝作為繼CI、VI之后,企業形象建設的必要裝備。細節是魔鬼,細節無法被刻意粉飾,它是考驗專業度的突破口。

  根據職業裝產業協會的數據,每年我國各類企業對職業西裝有四百億左右的需求,且仍在放大。龐大的市場吸引了各類廠家的同時,也令有置裝需求的企業對職業西裝品牌的選擇帶來困擾。

  企業的置裝與個人購買不同,并非產品交易的簡單完成,而是因量變帶來質變的升級。對服裝品牌的考量,也不是局限于產品,而是囊括了從置裝前期的意向到售后服務的全程。眾多加工型或零售型中小企業,乃至小型門店在提供職業西裝定制過程中,聚焦于生產產品,而無法提供產品加工以外客戶理應享受的配套服務,致使終產品或款式粗放或與企業形象不符、員工穿著不合身、無法返修、新員工來了沒法加做等等一系列連鎖反應。也正因此,正規的職業西裝品牌才是企業團體置裝的選擇。

  給員工置裝,往往令很多有需求但沒經驗的企業很困擾,簡單的解決方法就是選擇一個專業的職業西裝品牌,企業形象的定制專家,保障一系列置裝服務。

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